سال 1397 اکتیو محصولات جدید خود را با عنوان ژل لباسشویی لاوندر، مایع لباسشویی پلیواش، لولهبازکن غلیظ و شامپو موی سر کودک 2 در 1 رونمایی کرد.
شرکت پدیده شیمی قرن با چشم انداز
رهبری بازار داخلی و شناخته شدن به عنوان یک قطب تولیدی محصولات شوینده و بهداشتی در خارج از کشور
و به عنوان یکی از تولید کنندگان برتر محصولات شوینده و بهداشتی با ظرفیت تولید روزانه بیش از ۲۵۰ تن مایعات شوینده، اهدافی کلان شامل “کیفیت فراگیر، رضایت مشتریان و ذینفعان، سلامت و ایمنی پرسنل و رعایت مسئولیتهای اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی” را سرلوحه فعالیتهای خود قرارداده و به همین منظور اقدام به استقرار سیستم مدیریت یکپارچه IMS مبتنی بر استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت ISO۹۰۰۱:۲۰۱۵، سیستم مدیریت زیست محیطیISO۱۴۰۰۱:۲۰۱۵ و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفهای OHSA۱۸۰۰۱:۲۰۰۷ نموده است.
شرکت پدیده شیمی قرن برای دستیابی به مبانی این استانداردها اصول زیر را مد نظر قرار داده است:
- افزایش رضایتمندی مشتریان از طریق شناسایی و برآورده سازی نیازها و خواسته های بالفعل و بالقوه آنان
- افزایش میزان دانش، مهارت و توسعه بینش پرسنل و تلاش در جهت توانمندسازی آنان به عنوان با ارزشترین سرمایه های سازمان
- افزایش سطح کیفیت محصولات و خدمات
- بسترسازی مناسب جهت استفاده بهینه از منابع، ماشین آلات و تجهیزات و افزایش بازدهی تولید
- جلوگیری از وقوع آسیبها و خطرات کاری و کاهش بیماریهای شغلی و تبعیت از قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت حرفهای مرتبط
- پیشگیری، کنترل و کاهش آلایندههای زیست محیطی و پیروی از قوانین و مقررات زیست محیطی مرتبط
اصول و ارزشهای سازمانی برند اکتیو
کرامت انسانی به معنای حفظ و رعایت شرافت، ارزش، منزلت، حیثیت، موقعیت، حرمت، شأن و مقام و احترام افراد است.
- ارتقای سطح سلامت و بهداشت خانواده
- مشتری مداری
مشتری مداری یا تمرکز بر مشتری روشی است که در آن نخست به نیازهای مشتری توجه میشود و سپس درصدد تأمین این نیازها باهدف رضایت مشتری و برآوردن انتظارات او برمیآید. اهداف مشتری مداری؛ جذب و نگهداری، وفادار کردن، جلب اطمینان و احترام به مشتری است.
یادگیری سازمانی زمانی اتفاق میافتد که اطلاعات و دانش، جمعآوری و بهمنظور تولید و گسترش حقایق جدید، تجزیهوتحلیل شوند، دیدگاه جدیدی را خلق کرده و آن را از طریق ارتباط، تدریس و گفتگو و تعامل به تمام سطوح سازمانی منتقل کند. بهعبارتدیگر؛ یادگیری سازمانی به چگونگی وقوع یادگیری یا عنصر دانش در یک سازمان میپردازد.
حفظ محیطزیست شامل هرگونه عملیاتی در سازمان است که برای حفظ و نگهداری سلامتی محیط و انسانها و یا جلوگیری از تخریب آن صورت میگیرد. سازمان باید همواره تلاش کند پیامدهای زیستمحیطی عملیات، چرخه عمر محصول و خدمات خود را بر محیطزیست و بهداشت عمومی به حداقل برساند.
کارآفرینی، فرآیند شناسایی فرصتهای اقتصادی، ایجاد کسبوکار و شرکتهای جدید، نوآور و رشد یابنده برای بهرهبرداری از فرصتهای شناساییشده است که درنتیجه آن کالاها و خدمات جدیدی عرضه میشود.
فروشگاه اینترنتی برادران زارعی | فروش آنلاین و اینترنتی
نقد و بررسی وجود ندارد.